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SCHAFFUNG EINER COACHING KULTUR
Mein aktuelles Buch argumentiert, dass Inhouse-Coaching ein ausgezeichneter Ansatz ist, um (neue) Mitarbeiter im Unternehmen zu integrieren, einzubeziehen und zu entwickeln. Erfolgreiches Coaching führt zu einer höheren Arbeitszufriedenheit (sowohl für den Coach als auch für den Coachee), zu besseren Geschäftsergebnissen sowie einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung.
Das Buch schlägt ein wissenschaftlich erforschtes und validiertes Modell von acht Dimensionen erfolgreichen Coachings sowie einen fünfstufigen Implementierungsplan vor, welche als effektiver Rahmen zur Verankerung von Coaching Kompetenzen in unterschiedlichsten Organisationen verwendet werden können.
“Building A Coaching Culture makes a convincing case for future-minded organizations and leaders learning how to coach in a systematic and focused manner. I deeply admire Andreas von der Heydt as one of the leading minds in the field of business and executive coaching. Love the way he presents in this book convincing research, insights, and recommendations about what is required to create high performance in a compelling and practical approach. Must read.“
Antonio Sciuto, SVP & Global Business Development Officer, Salesforce
FEEDBACK ZU MIR UND MEINER ARBEIT
Andreas von der Heydt hilft Teams, Kopf und Herz auf dem Weg zu einer besseren und erfolgreicheren neuen Normalität zusammenzubringen.
- Vincent Warnery, CEO, Beiersdorf
Andreas verbindet auf einzigartige Weise fundierte Leadership Erfahrung, strategische Weitsicht, operative Exzellenz und eine große Leidenschaft für Menschen. Er hat die besondere Fähigkeit, mit tiefer Empathie zu coachen und hohe Wirkung zu erzielen. Unsere Zusammenarbeit habe ich sehr genossen.
- Ruth Diaz Barrigón, VP & Country Manager, Amazon
Ich schätze Andreas von der Heydt sehr als einen der führenden Vordenker im Bereich Business und Executive Coaching.
- Antonio Sciuto, CEO, ELAI
Andreas verbindet evidenzbasiertes Coaching auf hervorragende Weise mit praktischer Anwendbarkeit im Business. Dabei schöpft er aus seiner umfassenden Erfahrung als Executive Coach und Führungskraft.
- Sanyin Siang, Thinkers50 Most Influential Coach and professor at Duke University
Mein Senior Leadership Team und ich haben inzwischen mehrfach mit Andreas zusammengearbeitet. Er ist sehr erfahren, motivierend und ein ausgezeichneter Sparringspartner, der uns fordert und dabei unterstützt, unser Geschäft auf das nächste Level zu bringen.
- Mary-Jo Slipek, Chief Commercial Officer, The Quality Group
Andreas ist ein globaler Leadership Experte und außergewöhnlicher Coach mit starkem Business Hintergrund. Er ist ein unschätzbarer Sparringspartner und Impulsgeber für jede C-Suite Führungskraft.
- Kurt Beidler, CEO, Quizlet
Andreas ist ein renommierter Leadership-Experte. Er verfügt über umfassende Erfahrung darin, Organisationen beim Aufbau einer systemischen Coaching-Kultur zu unterstützen. Es ist ein großes Vergnügen, mit ihm zu arbeiten.
- Nadya Ichinomiya, VP Agility & Change Enablement, Sony Pictures
Andreas hat eng mit mir als Berater und Coach des CEOs und des Executive Teams eines unserer großen Portfoliounternehmen zusammengearbeitet. Durch seine einzigartige Kombination aus Business Expertise und emotionaler Intelligenz hat er einen gravierenden Mehrwert geleistet.
- Phil Sternheimer, Partner, Hellman & Friedman
Wenn Organisationen den Führungs- und Coachingansatz von Andreas praktizieren, können sie ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte deutlich effektiver unterstützen und weiterentwickeln.
- Dr. Ernesto Marinelli, Chief People Officer, Sapiens
Mit seinem hohen Sachverstand und großer Erfahrung ist Andreas ein exzellenter Partner für Organisationen, die ihre Strategie und ihre Mitarbeitenden auf ein neues Niveau heben wollen.
- Dehavalyn Black, Senior Advisor, Refound
Als Servant Leader und führender Coach gelingt es Andreas hervorragend, Coaching zu entmystifizieren und uns Führungskräfte gleichzeitig darin zu coachen, wie wir selbst bessere Coaches werden können.
- Steve Le Rhun, SVP Global Sales, Kantar
Mit seiner umfassenden Coaching-Erfahrung und seinem Hintergrund als ehemaliger Senior Leader hat Andreas einen wirkungsvollen Ansatz entwickelt, der Führungskräfte transformiert und zukunftsfähig macht. Mit ihm arbeiten zu können, ist eine einzigartige Erfahrung.
- Carol Brown, Countr Manager, Databricks
Andreas ist ein anerkannter Executive Coach und ehemaliger Business Leader, der sich seit seiner gesamten Karriere mit großer Leidenschaft der Entwicklung von Menschen und Coaching widmet.
- Lionel Ledan, Global VP Customers, Mars
Wie kaum ein anderer verkörpert Andreas die inspirierende Verbindung aus Vordenker und Entwickler von Menschen und Potenzialen.
- Dr. Marta Ra, Taskforce Group of Experts on Energy, United Nations
Mein Coaching mit Andreas war für mich extrem prägend. Sein Ansatz hat meine Art zu führen und mich weiterzuentwickeln fundamental verändert.
- Julien Bardou, Global Managing Director, Marsh McLennan
Alle, die bereits von Andreas gecoacht wurden, werden sich freuen, dass sein Coachingansatz nun auch öffentlich zugänglich ist. Seine Expertise ist für jede Führungskraft und jede Organisation unverzichtbar.
- Rupalli Thacker, Senior Manager Learning & Development, Honor
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